DER MENSCH IM MITTELPUNKT.

BILDUNG UND FORTBILDUNG.

PERSÖNLICHKEITEN FÜR SYSTEME.

SYSTEME FÜR PERSÖNLICHKEITEN.

Starke Persönlichkeiten schaffen starke Organisationen und erbringen besondere Leistungen.

Wir stärken Persönlichkeiten für Ihre beruflichen Aufgaben und begleiten Organisationen dabei, passende Rahmenbedingungen für optimale Persönlichkeitsentwicklung zu schaffen. Das Institut für Systempädagogik ist seit 30 Jahren ganzheitlicher Komplettanbieter für Erwachsenenbildung, systempädagogische Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung. Wir bieten individuell maßgefertigte und punktgenaue Lösungen sowie zahlreiche erprobte, sofort verfügbare Angebote.

WAS WIR FÜR SIE TUN KÖNNEN

Persönlichkeiten für Systeme.

Persönlichkeiten formen sich lebenslang. In einer sich ständig wandelnden Welt, mit permanent neuen Herausforderungen sind Menschen gefordert, sich mit zu entwickeln. Wir verstehen Persönlichkeitsentwicklung als einen Prozess zur bewussten, willentlichen Selbststeuerung. Unsere Qualifizierungsangebote im Seminar- und Einzelsetting stärken die Teilnehmerinnen in ihrer jeweiligen Rolle und führen zu Kompetenz- und Ressourcenentwicklung.

Systeme für Persönlichkeiten.

„Eine Eiche wächst im Blumentopf nicht zu ganzer Größe“ (Sprichwort). Wirtschaftlich nachhaltige Organisationsentwicklung muss bestmögliche Rahmenbedingungen schaffen, damit die handelnden Persönlichkeiten ihre höchst möglichen Leistungen erbringen können.  Der ökonomische Erfolg ist ein Resultat menschen- und leistungsgerechter Organisationsgestaltung.

Spezielle Schwerpunkte.

Zu unseren kontinuierlichen Angeboten bieten wir auch spezielle Schwerpunkte an.

Kundenstimmen

Im Zuge eines digitalen Change Prozesses wurde die Notwendigkeit der persönlichen und gemeinschaftlichen Qualifizierung für diesen Prozess offensichtlich. Das Institut für Systempädagogik qualifizierte unsere Führungskräfte orientiert an unseren Werten zu Selbstverantwortung, Selbstorganisation und Selbstführung. Nur durch die entsprechende Qualifizierung unserer Führungskräfte und Teams konnte die Transformation erfolgreich vollzogen werden.
K. Klammberger
Geschäftsführung
Praxisorientiert, Lebensnah, kompetent. Ich konnte mir extrem viel mitnehmen. Danke!
M. Brunner
Produktionsleiter
Der gesamthafte Ansatz des Systempädagogik Teams hat konsequent die Selbstbestimmtheit aller Kolleg*innen berücksichtigt. Dabei wird vor allem auch die Führungsfähigkeit durch den Bedarf an Vertrauen, Verantwortung, Reflexion und Feedback gefordert und gefördert. Insgesamt schafft das die Basis für Weiterentwicklung, Resilienz für Veränderungen und schwierige Zeiten sowie die notwendige Kooperationsfähigkeit. Das positive Feedback aus der gesamten Organisation über alle Ebenen hinweg war beeindruckend. Die einfühlsame Art, immer wertschätzend den einzelnen Menschen im Zentrum, hat vor allem in herausfordernden Zeiten besonders belastete Mitarbeiter*innen sehr unterstützt.
R. Nagele
Vorstand
Die Seminare haben mich persönlich wachsen lassen: es war fordernd, aber auch freudvoll. Sehr berührend und auch praxisnah. Nur zu empfehlen für alle Führungskräfte.
D. Gawender
Bereichsleiter
Unsere Führungskräfte absolvierten Workshops und Seminare im Rahmen eines Werteprozesses. Als Ergebnis Ihrer Arbeit mit uns wurden wir vom Konzern als "excellent case model“ nominiert, wie Werte, Kommunikation und Führung die Wirtschaftlichkeit positiv beeinflussen. Unsere Kultur hat sich massiv verbessert und ebenso der wirtschaftliche Erfolg.
G. Sabathiel
Plant Manager

Kunden

Covid-19/Digitale Angebote.

Wir bieten alle unsere Leistungen sehr gerne auch in digitaler Variante an. Workshops, Gruppenarbeiten und Diskussionen sind auch online sehr produktiv und freudvoll. 

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Psychological Safety

Der häufig vergessene, unbekannte oder sogar gemiedene Key-Factor für den Erfolg von Organisationen!

Jede Krise trägt einen neuen Anfang in sich.

Aktuelle Informationen aus Wissenschaft und Forschung, persönliche Gedanken und Berichte von aktuellen und vergangenen Projekten finden sie hier.