Da in jeder Organisation der Mensch in seiner Einzigartigkeit und seinem Grundwert von zentraler Bedeutung sein sollte, verwenden wir gerne „Human Value“ statt HR. Menschenwürde und Wertschätzung jedes einzelnen Beteiligten ist für uns die Basis für die Anwendung der HV-Instrumente. Nur wenn Wert, Würde und Sinnorientierung erkannt und aktiviert werden, entfalten HV-Instrumente ihre konstruktive Wirkung für die „LEISTUNGSGEMEINSCHAFT UNTERNEHMEN“.