Fundamentale Orientierung
Leistungsgemeinschaft, Entwicklung und Qualifizierung bedürfen einer grundsätzlichen Orientierung. Abgeleitet von der Unternehmensstrategie entwickeln wir mit ihnen die Personalmanagementstrategie, sowie Werte, Führungsgrundsätze und Leitbild. Damit schaffen wir die Grundvoraussetzungen für eine konstruktive Organisationskultur.
Unsere Begleitungsangebote
In Workshops und Klärungsgesprächen entwickeln wir Strategie, Werte, Führungsinstrumente und Leitbild als maßgebliche und richtungsweisende Führungsinstrumente. In Schulungen, Workshops und Coachings vermitteln wir die Inhalte an Führungskräfte und Mitarbeiter*innen.
Von der theoretischen Orientierung zur Organisationskultur in der Praxis
Die gelebte Organisationskultur in der Praxis ist entscheidend. Wir arbeiten mit Führungskräften und Teams um Grundsätze, Werte und Leitbild zu einer gelebten und authentischen Kultur des Miteinanders im Arbeitsalltag zu machen.