Die Kunst der Veränderung
Ob klassisch, systemisch, agil oder komplementär: „Veränderung ist die einzige Konstante“, erklärte uns Albert Einstein. Sicher ist, dass nichts (vor Veränderung) sicher ist! Unklarheit über die Zukunft erzeugt häufig Ängste, Unsicherheiten und Energie- und Leistungsverluste. Laut zahlreichen Studien verlaufen Change-Prozesse in einem sehr hohen Maße unbefriedigend. Faktum ist: Die „Qualität“ von Veränderungsprozessen hängt immer zu einem Großteil von Persönlichkeiten und deren Führungskompetenzen sowie den organisationalen Rahmenbedingungen ab. Veränderung ist keine Bedrohung, wenn man sich ihr nicht als hilflos ausgeliefert empfindet. Veränderung ist eine Chance, wenn man die persönliche Sicherheit entwickelt diese (mit)gestalten zu können.
Unser Begleitungsangebot
Konzerne, mittelständische Familienunternehmen und Start Ups konnten wir bereits erfolgreich begleiten. Wir sind professionelle und hoch engagierte Veränderungsbegleiter mit klassischem, systemischen, agilen und komplementären Know How. Wir sind verantwortungsvolle und kompetente Wegbegleiter durch den Veränderungsprozess hin zum Veränderungsziel. In unserem Team wirken Projektleiter*innen, Coaches, Supervisoren und Trainer*innen mit betriebswirtschatlichem, psychologischen und pädagogischen Fachwissen zusammen um den Veränderungsprozess zum Erfolg zu bringen.
Unser Qualifizierungsangebot
Unsere Qualifizierungsangebote für Veränderungsangebote vermitteln Wissen und Fähigkeiten zu erfolgreichen Gestaltung des Veränderungsprozesses sowie zur Entwicklung und Pflege einer (entscheidenden!) konstruktiven Veränderungskultur.