„Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.“
Albert Einstein
Physiker

Coaching

Coaching ist eine anlassbezogene, zeitlich begrenzte Beratungsform für Führungskräfte mit klaren Zielen. Der Schwerpunkt des personenbezogenen Coachings liegt auf der Stärkung von Führungskräften in ihrer Führungspersönlichkeit und in ihrer Führungsrolle. Je nach Zielorientierung werden neben persönlichen, beruflichen Fragestellungen auch Reflexionen und Wissensgenerierungen in den Bereichen Führung, Organisationslogik, Umgang mit Macht, Kommunikation, Konfliktmanagement, Verhandlungstechnik, etc. gefördert. Coaching ist eine Kommunikation in Dialogform.

Supervision

Supervision ist ein angeleiteter Reflexions- und Entwicklungsprozess, für Einzelpersonen und Teams. Besonders in psychosozialen Berufsfeldern ist diese Beratungsform etabliert, mittlerweile kommt sie aber in fast allen Organisationsformen zum Einsatz. Supervision kann durch Stärkung und Entlastung zur Steigerung der Arbeitsfähigkeit und der Arbeitsergebnisse führen, aber auch Störungen des Arbeitsablaufes und berufsspezifische Belastungsfaktoren thematisieren. 

Unsere Begleitungsangebote

DER MENSCH STEHT IM MITTELPUNKT. Wir geben unserem Mentor Gunther Schmidt recht: nicht die Bezeichnung des Angebots wichtig ist, sondern die Zieldienlichkeit für den betroffenen Menschen. Dementsprechend erheben wir in einem ersten Gespräch die Zielsetzung unserer Auftraggeber*innen und stellen mögliche Methoden vor, aus denen gewählt werden kann. Wir arbeiten mit systemischen und hypnosystemischen Methoden, begründet auf den Erkenntnissen der Neurowissenschaft

Unsere Qualifizierungsangebote

Für Führungskräfte und Coaches bieten wir systemische und hypnosystemische Aus- und Weiterbildungen an.