"Die reinste Form des Wahnsinns ist, alles beim Alten zu belassen und zu hoffen, dass sich etwas ändert."
Albert Einstein
Physiker

Reihe: Change 2022

Eines ist sicher: Veränderung passiert laufend – und aus gutem Grund! Es ist eine evolutionäre Notwendigkeit für Organisationen und Menschen, sich an eine verändernde Umwelt anzupassen. Die Frage ist, ob man von Veränderung überwältigt wird – oder ob Veränderung aktiv gestaltet wird! Wir sind der Überzeugung, daß Veränderungen immer wieder wunderbare Chancen sind. Allerdings braucht es dafür die entsprechenden Ressourcen und persönliche Fähigkeiten. Unsere Angebote in dieser Reihe qualifizieren für Change und vermitteln die möglicherweise wichtigsten Fähigkeiten unserer Zeit. Veränderung ist keine Bedrohung, wenn man sich ihr nicht als hilflos ausgeliefert empfindet. Veränderung ist eine Chance, wenn man die persönliche Sicherheit entwickelt diese (mit)gestalten zu können.

Die Veranstaltungen dieser Reihe decken jeweils eigene Schwerpunkte ab. Sie ergänzen einander und können in beliebiger Reihenfolge oder ausschließlich einzeln gebucht werden. 

Bitte beachten Sie die Informationen am Ende der Seite. Bei Inhouse-Buchung / exklusiver Firmenbuchung erstellen wir gerne ein individuelles Inhalts- und Preisangebot.

Modul 1 - Klassisch, Systemisch oder Agil?
Change Projekte planen und umsetzen

Sie lernen verschiedene Gestaltungsansätze für Veränderungsprozesse kennen. Wie lässt sich Veränderungsbedarf erkennen und Veränderung planen? Mit welchen Herausforderungen ist zu rechnen und wie kann man diese konstruktiv bewältigen?

Inhalte

  • Change: Zugänge und Modelle
  • Veränderung planen
  • Entwicklung gestalten
  • Phänomene und Fettnäpfchen
  • Schlüssel zum erfolgreichen Change-Projekt

Dauer: 2 Tage

Trainerstaff

Mag. Christoph Mauthner, MSc
MMag. Alexandra Mauthner
Mag. Nikolaus Mittheisz, MSc
SV Beatrix Arlitzer
Christian Laschet

Termine

Inhouse / Firmenbuchungen auf Anfrage

Modul 2 - Persönlich sicher durch unsichere Zeiten

Echte Sicherheiten in unsicheren Zeiten kann man in erster Linie in sich selbst entwickeln. Persönliche Sicherheit ist zumeist eine Voraussetzung für das Entwickeln von Sicherheiten im Außen.

Inhalte

  • Definition und Entwicklung von Resilienz-Faktoren
  • Sicherheiten im Außen und im Innen: Was bleibt sicher? Was ändert sich?
  • Sichere Ressourcen zur Zielerreichung erkennen, entwickeln und entfalten
  • Positive Psychologie und Hypnosystemik: Was uns die Wissenschaft über Veränderung und Krisenbewältigung lehrt

Dauer: 2 Tage

Trainerstaff

Mag. Christoph Mauthner, MSc
MMag. Alexandra Mauthner
Mag. Nikolaus Mittheisz, MSc
SV Beatrix Arlitzer
Christian Laschet

Termine

Inhouse / Firmenbuchungen auf Anfrage

Modul 3 - Die Veränderungskultur konstruktiv gestalten und erfolgreich bewahren

Veränderungsbereitschaft hängt von Sicherheiten ab. Sicherheiten sind nur bedingt materiell bedeutsam, sondern vielfach kulturell und zwischenmenschlich entscheidend. In diesem Modul wird die Gestaltung einer positiven Veränderungskultur vermittelt.

Inhalte

  • Beziehungsfähigkeit als Folge von Selbstreflexion und Selbstgestaltung
  • vom individuellen zum gemeinsamen Veränderungs-Mind-Set
  • Orientierung für Veränderung: Vision, Werte, Vereinbarungen
  • Wertschätzung und Selbstwert: Schlüssel der Veränderungskultur

Dauer: 2 Tage

Trainerstaff

Mag. Christoph Mauthner, MSc
MMag. Alexandra Mauthner
Mag. Nikolaus Mittheisz, MSc
SV Beatrix Arlitzer
Christian Laschet

Termine

Inhouse / Firmenbuchungen auf Anfrage

Modul 4 - Wirtschaftliche und strukturelle Veränderung erfolgreich umsetzen: Komplementäres Denken und Handeln

Veränderung vollzieht sich immer auf mehreren Ebenen: intra- und interpersonal, sowie strukturell und wirtschaftlich. Wir vermitteln komplementäre Fähigkeiten um Entwicklung ganzheitlich erfolgreich zu gestalten!

Inhalte

  • Komplementäre Prozessteuerung
  • Ökonomische, soziale und ökologische Aspekte der Veränderung vereinen
  • Sinnstiftung, Verantwortung und Nachhaltigkeit in der Transformation
  • Widersprüche und Ambivalenzen zielorientiert nutzen
  • Motivationsfaktoren für Entwicklung erkennen und entwickeln

Dauer: 2 Tage

Trainerstaff

Mag. Christoph Mauthner, MSc
MMag. Alexandra Mauthner
Mag. Nikolaus Mittheisz, MSc
SV Beatrix Arlitzer
Christian Laschet

Termine

Inhouse / Firmenbuchungen auf Anfrage

Zielgruppe unserer "Mental stark"-Reihe

Führungskräfte, Verantwortungsträger und alle weiteren Personen, die Veränderungsprozesse in Organisationen gestalten.

Dauer

2 Tage / Modul
8 Tage / Reihe

Abschluss

Lehrgangszertifikat.
Auf Wunsch werden begleitend Coaching und Supervision angeboten.

Kosten

Einzelne Module: 1100,– p.P.
Gesamte Reihe: 4100,–
Bei Inhouse-Buchung / exklusiver Firmenbuchung erstellen wir gerne ein individuelles Inhalts- und Preisangebot.
Die Preise verstehen sich exkl. Ust. und Aufenthaltskosten

Die nächsten Termine

On Demand / Auf Anfrage

Information und Buchung

Für Information und Buchung nutzen sie bitte das Kontaktformular oder direkt unter

office@systempaedagogik.at
Tel.: 0676/847674218
Institut für Systempädagogik und Personalmanagment GmbH
Landscha Dorf 29
A-8160 Weiz