Digitale Transformation
Digitaler Kontext erfordert die Wandlung von Führung und Teamarbeit. Für agiles Arbeiten, Scrum, Distance Leading und Remote Working gilt dennoch: die menschlichen Grundbedürfnisse und Basics bleiben unverändert. Kenntnis und Respekt dieser Fakten bildet die Voraussetzung für das Gelingen der neuen Arbeitswelt.
Unsere Begleitungsangebote
Die Umstellung auf die Arbeitswelt 4.0 ist häufig mit einer großen Euphorie begonnen, auf welche zwischenzeitlich Ernüchterung folgt, da Fortschritt nicht immer auch echten Zugewinn an Effizienz und Kooperation bedeutet. Nicht selten treten Phänomene wie Unsicherheit, Frust, Orientierungsfragen und Effizienzverluste auf. Der Versuch, Teams bzw. ganze Organisationen auf agiles Arbeiten umzustellen verläuft nicht selten enttäuschend. Entscheidend ist die Etablierung einer konstruktiven Veränderungskultur. Wir begleiten sie mit von der Projektplanung, über Qualifizierungsmaßnahmen und Coachings bis zur Evaluation.
Unsere Qualifizierungsangebote
Menschliche Beziehungsfähigkeiten sind die Voraussetzung, um die neuen Arbeitserfordernisse menschengerecht und effizient zu gestalten. Wir bieten grundlegendes Wissen zu Führung und Kooperation in Zusammenhang mit der digitalen Transformation an.