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Personalenwicklung
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Coaching


Coaching ist eine anlassbezogene, zeitlich begrenzte Beratungsform für Führungskräfte mit klaren Zielen. Der Schwerpunkt des personenbezogenen Coachings liegt auf der Stärkung von Führungskräften in ihrer Führungsrolle. Je nach Zielorientierung werden neben persönlichen beruflichen Fragestellungen auch Reflexionen und Wissensgenerierungen in den Bereichen Führung, Organisationslogik, Umgang mit Macht, Kommunikation, Konfliktmanagement, Verhandlungstechnik usw. gefördert.

 

Coaching findet thematisch entlang der beruflichen Tätigkeit statt und hat zum Ziel, dass die Besprechungsinhalte positiv in die berufliche Praxis einwirken. Coaching ist eine Kommunikation in Dialogform. Im Dialog findet die Erkenntnis statt. Nachdem Coaching in den USA eines der etabliertesten Personalentwicklungsinstrumente ist, gewinnt es auch in Europa zunehmend an Bedeutung.

 

Gunter Schmidt, der Begründer des hypno-systemischen Ansatzes, hat uns autorisiert unser Coachingangebot nach ihm zu benennen.

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